Sociala medier för att söka jobb har det pratats om ett par år nu. Det är inte längre en ny företeelse och fortfarande en viktig komponent när man söker jobb. Vad letar rekryterarna efter egentligen?

Det blir en lunch med högt tempo och förhoppningsvis en massa insikter.

Om bruset ökar - hur sticker man ut? Och låt oss nu en gång för alla avgöra betydelsen av Google som ett rekryteringsverktyg. Är det verkligen bra?

Diskussionsfrågor:

1. Behöver man lägga upp en strategi för sitt jobbsökande i sociala medier?

2. När börjar man egentligen söka jobb i sociala medier?

3. Vad är den största faran med att använda sociala medier som primär jobbsökar-plattform?

4. Betyder ditt Google-resultat något?