Temat i januari handlar om hur sociala media kan nyttjas för att bygga lärande organisationer.

Den enkla definitionen av en lärande organisation är en organisation där medarbetare sinsemellan delar med sig av och diskuterar jobbrelaterade kunskaper och erfarenheter.

Syftet är att lösa olika arbetsuppgifter snabbare, effektivare och bättre. Det är ofta i en typisk verksamhet, svårt att få vissa fundamentala frågor besvarade, 1) ”Har vi gjort detta förr?”/”Kan vi detta?”, och om ja, 2) ”Vem kan jag fråga?”. Och när dessa frågor inte blir besvarade så har verksamheten inte lärt.

Välkommen!