Från undersökningen; Konsten att leda unga
Forskning & Rapporter
Konsten att leda unga
Publicerat 2011.05.02
Unga medarbetare (80&90-talister) verkar kräva en ny typ av ledarskap. De vill ha feedback, beröm och bekräftelse samtidigt som de är kritiska och ifrågasättande. Åtminstone om man får tro de 951 unga medarbetare och 535 chefer som svarade på enkäten från Kairos Future, Kompetensgalan och tidningen Chef.
Syftet med mätningen var att ta reda på vad som gör ledarskapet av unga framgångsrikt, utifrån två olika perspektiv, de unga medarbetarna och chefernas.
Är du nyfiken på mer kan du ladda ner resultaten i Konsten att leda unga i korthet.
